La salida de un director general, un gerente o un responsable de área nunca llega en el momento perfecto. Hay clientes que atender, equipos que coordinar y decisiones que no esperan a que termine un proceso de selección. Mientras se busca a la persona definitiva, alguien tiene que sostener la operativa, las decisiones del día …
Si gestionas un equipo bajo presión real, sabes bien lo que es vivir pendiente de lo urgente: los turnos, los imprevistos, el cliente que espera. Con el tiempo, esa cercanía se convierte en tu mayor fortaleza… y, sin que te des cuenta, también en un punto ciego. Hay señales que, de tanto verlas, dejamos de …
Leer más «Diagnóstico de equipo: por qué una mirada externa detecta lo que el día a día no ve»